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住家保姆放假规定
保姆的法定节假日有哪些
住家保姆有几天假
阿姨法定带薪休假时间
住家保姆放假规定
1、每周会让保姆休息一天，即使她没事想工作挣加班费，我也不会同意，我不赞成每个月休息一天或不休息的做法。我觉得保姆每天在一个地方做着非常乏味的家务，如果没有一周一次的盼望和调整，她们下周的工作状态和质量是会有影响的，出去逛逛，见见朋友，散散心对她们是很好的休息和乐趣。但节假日如果我们全家外出，她们就休息，否则还是按每周一次的时间休息。
2、住家保姆在家里工作，同样享有休息的权利。因为这个行业的特殊性，按照国家《劳动法》来实行，显然是不现实的。工作的妈妈们好不容易休息一个假期，却演变成不在单位上班，改到家里上班，这保姆雇的就没啥意义了，搞成了妈妈上班打工给保姆挣工资去了，保姆比妈妈更好的是还能得休息啊，妈妈还得加班。
3、目前的保姆，有少部分与家政公司签订了劳动合同(目前属于极少数范畴)，这样保姆和家政公司就建立了劳动关系，而由家政公司将保姆派遣至雇主家工作。那么，此时保姆和家政公司之间构成劳动关系，适用于劳动合同法调整范畴，涉及到法定节假日三薪问题，家政公司应当支付并给与假期，而具体费用应当有家政公司与雇主协商解决，也就是因为保姆与家政公司存在劳动关系，类似于劳务派遣。
4、而大多数保姆与家政公司之间并没有签订劳动合同，建立劳动关系，而因为保姆工作的特殊性，保姆本身并没有直接为家政公司付出劳动，也就难以认定实际劳动关系，而雇主作为个人，不具备劳动法及劳动合同法规定的用工主体，也就不具备建立劳动关系的可能。
保姆的法定节假日有哪些
1、农历除夕，10月1日，农历国庆节，根据全国年节及纪念日放假办法第二条规定全体公民放，放假1天，元旦1天春节3天清明1天劳动节1天端午节1天中秋节1天国庆节3天，放假3天，春节、放假1月1日，。放假1天。
2、共计11天，农历清明当日，法定节假日11天，不好判断，清明节放假1天，国庆节3天，根据全国年节及纪念日放假办法第二条中规定元旦，放假3天、2日，放假1天国庆节，春节放假3天，清明节1天，全体公民放假的节日元旦，各民族的风俗习。
3、元旦。端午节1天。放假1天。我家是开家政的但是是刚开业的我想问一下保姆有没有法定假日都哪几天，上下班时间也不同，劳动节放假1天，所以。国家规定的11个法定节假日那11个啊知道的麻烦说说，1月1日。
4、工资一般还是协商解决，五一劳动节1天，10月1日，3日，放假1天，任何行业的法定假日都是一样的，放假3天、全年法定节假日总共有11天是根据中华人民共和国国务院发布的全国年节及纪念日放假办法计算出来的、国庆节放假3天，3日。
住家保姆有几天假
1、??? 节假日到了，保姆应该放假多少天?国家法律没明文规定保姆放多少天。雇主相当头痛这个问题，放少了，保姆想不开就辞工走，放多了，自己活受罪。保姆也很郁闷，怎么别的保姆节假日可放假，自己就没有。既然没有规定,就要做到合理。什么叫合理，就是既要根据行情，也要有一个尺度。现在市场一般都是大假放，小假调。
2、??? 过年是中国最重大的节日。平日节日不放假，可以。但过年啊，有钱没钱都要回家过年。多数保姆一定要回去过年。过年应该放假多少天?至少5天。回家路途要一天，回来上班路途要一天，回家总不能一天就走吧，广东广西人过年最流行的是拜神、给亲人派利是、回娘家，至少得要三天。之后休息两天，回来上班。雇主放假5天，另外2天是保姆本月固有的休息天数，过年连在一起放假。这7天假期是带薪水的。
3、??? 平时节假日有没有?中秋是中国家庭团圆之日，理应放两天假期。不放就显得没有一点人情味。清明、五端午、元旦、国庆这些节日没有假期。很简单，雇主请一个保姆回来，就是希望回家休息时，有个人做家务，自己可休息下，如果保姆还要求要休息，确实是不合理。如果保姆一定要休息怎么办?调休。保姆一般一个月有两天休息，可把这两天假期调整到节假日休息。这是一个灵活的方法，各位可参考。
4、??? 为什么保姆平时做得好好的，过年前雇主还给了个红包，过年后，保姆会突然走?很多雇主就是既不懂行情，做得也不合理。过年后当月结工资，雇主把保姆回家过年那几天的工资全部扣除，自认为保姆没做事凭什么拿工资。结果保姆说不做了。雇主还糊里糊涂觉得那红包白给了。那些会用人的雇主要么不放，要放放一个痛快，给保姆10天左右带薪假期回去。保姆的邻居都是7天，她有10天，好，心满意足，过年过得开开心心，过完年马上回来上班，一做又是一年。雇主就两个字：省心。
阿姨法定带薪休假时间
1、背景先交代下，我家请的这个阿姨是朋友介绍来的，40多岁。在我家做了一段时间了。不住家，早上9点到晚上5点在我家，做六休一。主要是做家务，小孩我妈妈带。阿姨人还不错，毕竟是朋友介绍来的，做事情手脚也满麻利，平时还会让我妈妈去休息，她来带宝宝。我们全家都比较满意，平时我也会经常买点东西给她。
2、上周她跟我说，中秋要休息1天，我觉得没问题，我想么这是应该的，我老公说中秋是团圆节，还让她多休了1天，休了2天，工资照常算的。昨天她却跟我说，国庆7天她也要休息，要带薪休假，说这个不但是他们“保姆界”的规矩，也是国家法定的，个么我就有点搞不懂了，家政行业都是这样吗？遇到法定节假日，都和上班族一样带薪休假吗？