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住家保姆休息四天怎么算工资

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公司拖欠工资四个月

保姆春节不上班发工资吗

住家保姆休息四天怎么算工资

1、现在的父母大多是80后，大部分都是独生子女，消费观念和以前有了较大改变，加上很多都是男女两方上班。相对以前的父母他们没有时间，而且缺乏经验，如果上一辈的老人没和他们住在一起的话，就需要一个保姆了。另外如果家里有老人生病在床的话，也是需要保姆的。

2、市场巨大的需求让保姆这个职业的工资水涨船高。保姆分很多种，其中的月嫂尤为辛苦。月嫂的工作时间基本是24小时，白天要护理产妇、做月子餐、打扫产妇居室，给婴儿喂奶、洗澡等。晚上特别辛苦，新生婴儿每隔三四小时要吃一顿奶，月嫂一个晚上要起来二三次，这样夜里便无法好好睡觉。相信带过孩子的人都知道其中的艰辛。

3、面对菲佣、大学生保姆的加入，保姆这个行业的要求自然是越来越高。过去只要是个人就行，只要帮忙看着就可以了。现在增加了很多要求，身体方面的、技能方面等等，要干的一手好家务，做的一手好菜等等，自然价格水涨船高。

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1、服务期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_______日内通知甲方和丙方。

2、按日向乙方提供家政服务的，服务费用当日结算；按周结算服务费用的，乙方于每周_______前向甲方支付服务费用；按月结算服务费用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服务费用。

3、甲方应为其家政服务员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方承担。对从事育婴和婴幼儿看护的服务人员，甲方应组织其参加商业意外伤害保险，费用由丙方承担。如因丙方责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。

4、乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，如实说明对家政服务员的具体要求，以及与家政服务员健康安全有关的家庭基本情况（如家中是否有传染病人等）。一经签订协议，乙方应负责对丙方的管理和指导。

公司拖欠工资四个月

1、梅姐是两个孩子的妈妈，平时她就专职在家带孩子，为了贴补家用，她经朋友介绍接了一份在家带孩子的工作，每月工资4000多，本想着多个孩子也一样带，可没想到接下来发生的事，却让她心力交瘁。

2、面对调解员的到来，看着可伶的孩子，梅姐不觉泪光闪烁，她说，孩子还这么小，连家在哪里也不知道，都已经四个月了，就见过2次妈，爸更是连面都没有露过，谁家的孩子是这样子的。

3、梅姐还说，她带孩子也非常辛苦，她也不要求宝妈一下子都把工资结清，哪怕就先少付点，也好让她稍微缓一下，都已经四个多月了，欠下工资20000多，现在连个电话都不接，实在是太不礼貌了。

4、外人无法知道孩子的父母到底有怎样难言的苦衷，但作为一个有完全民事行为能力人，有能力抚养自己的孩子，却拒绝抚养，而致使孩子的生活陷入困境，这种行为是法律所不容许的，已经涉嫌遗弃罪。

保姆春节不上班发工资吗

1、保姆国庆节休息三天有工资。在法定节假日的三天即10月1日、2日、3日，用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数除以275乘上300%。其余四天用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。根据相关法律规定可知，国庆节如果要留保姆在家里工作，雇主也需要给保姆相应的加班工资，不然违反有关规定也不合理。