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键词 用工

批驳3大质疑 《劳动合同法》不修改

在记者招待会上，有记者问，《劳动合同法》实施以来，社会上出现了许多不同的声音，有人认为《劳动合同法》有点超前了，是不是应该修改？劳动保障部副部长孙宝树说，目前《劳动合同法》不是一个修改问题，而是一个要认真贯彻执行的问题，并对社会上的三种质疑声音进行了回应。

不会导致用工机制僵化

孙宝树回应“导致用工机制僵化”：实际上，在许多国家，签订无固定期限劳动合同恰恰是劳动合同的主要形式。为了用工能进能出，我们在制定《劳动合同法》当中对解除劳动合同提出了几种情形。实际上，和《劳动法》相比，放宽了解除劳动合同的条件。所以，签订无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”。企业贯彻《劳动合同法》也不会导致用工机制的僵化。我们也认为，如果很好地贯彻《劳动合同法》，也可以促进企业对员工的凝聚力和职工对企业的向心力。换句话说，如果大量的劳动者职业不稳定，对于企业的发展和创新也是不利的。　

用工成本增加非常有限 孙宝树回应“大幅提高用工成本”：从《劳动合同法》的制度设计上，企业用工方面增加的用工成本是非常有限的：第一，由用人单位终止劳动合同的时候要付补偿金；第二，企业在职工试用期要付给劳动者约定工资的80%。这些都是潜在的，也是非常有限的。企业之所以认为《劳动合同法》增加了用工成本，实际上是因为这些企业过去没有为职工履行缴纳社会保险费的法定义务，现在《劳动合同法》明确了这一规定，因此一部分企业感到压力很大。如果用不履行缴纳社会保险费这种义务、损失职工的合法权益所形成的这种低成本来追逐高利润，是不正确的，也是违法的。

改善投资环境扩大就业

孙宝树回应“影响投资环境就业”：认真贯彻实施《劳动合同法》，构建和谐稳定的劳动关系与扩大就业和改善投资环境不仅不是矛盾的，而且完善的法律制度与和谐的劳动关系更会进一步改善投资环境和扩大就业。 据新华社

关键词 社工

6月27日28日首次社工考试

在记者招待会上，民政部常务副部长李立国表示，将于今年6月27日和28日进行首次社工考试。现在已经完成了编写考试大纲和指导教材，以及进行考试命题等准备工作。通过首次考试，我国建立数量宏大、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍将迈出关键的第一步。

关键词 低保

将研究低保边缘人保障

在记者招待会上，民政部部长李学举表示，介于城乡低保边缘的还有相当一部分困难群众，他们按照低保的标准，还不能成为低保对象，但他们又有很多实际困难，现在我们要加大这方面的研究，目前也采取了一些临时救助办法来解决这些人的实际困难。

关键词 户籍

户籍改革问题正调查研究

劳动和社会保障部部长田成平表示，户籍问题确实是过去农民工进城务工的一道门槛。但是现在，据我所知，有关方面正在进行调查研究，将提出逐步解决这个问题的方案。

关键词 就业

每年城镇就业缺口2000万 在记者招待会上，劳动和社会保障部部长田成平说，每年在城镇要求就业的，包括当年新增的城镇劳动力和上一年结转下来未能就业的还有2400万人，再加上每年农村富余劳动力向城镇的转移大约有800万人，但是，每年只能提供城镇就业岗位1200多万个。

田成平说，过去这几年来，我们虽然实现了登记失业率从4.3%、4.2%、4.1%到4.0%这样的稳中有降，但是我们每年制定的控制指标是4.6%。正是因为这几年出现了登记失业率稳中有降的趋势，所以，2008年我们把原来设定的4.6%的指标降到了4.5%。这并不是说2008年提高了失业率的指标。我们会通过加强就业工作，使城镇登记失业率仍然保持在4.5%以下的水平。